Вы здесь

Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

для категории С-2: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к ним суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на должностях руководителей организаций и их заместителей;**

7) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

8) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.**

для категории С-3: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службына должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
  5. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях;**
  7. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  8. наличие ученой степени.**

для категории С-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;**

7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

8) наличие ученой степени.**

* Примечание: к данным должностям может быть установлен региональный опыт работы.

**Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

*** Примечание: данное требование установлено только к должностям судебной системы.

****Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой, то требования по опыту работы не устанавливаются.

- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"» Зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

С-2

204041,10

275663,69

С-3

154071,85

208205,20

С-4

138248,25

186551,86

Министерство информации и коммуникаций Республики Казахстан, 010000 г. Астана, пр. Мәңгілік ел 8, Дом министерств, 14-й подъезд, 2 этаж, блок В, кабинет 201 телефон для справок: +7 (7172) 74-13-88, электронный адрес m.konkurs@mic.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заместитель директора Департамента государственной политики в области СМИ, категория С-2, 1 единица.

Функциональные обязанности: Координирования и организация деятельности Департамента по анализу, мониторингу и оценке эффективности деятельности структурных, территориальных подразделений и подведомственных организаций Министерства, анализу и мониторингу реализации Стратегического плана Министерства в сфере информации, достижению и реализации стратегических целей и задач в сфере информации в рамках оценки эффективности деятельности Министерства, выработка предложений по приоритетным направлениям деятельности структурных подразделений министерства, по осуществлению анализа и выработки рекомендации по реализации государственной информационной политики, международного сотрудничества в сфере информации, формирования и координации реализации государственных и отраслевых программ в сфере СМИ, реализации государственного социального заказа в области средств массовой информации, взаимодействия с неправительственными организациями, анализа и прогноза информационных запросов и ожиданий населения. Руководство, координация и контроль за деятельностью структурных, территориальных подразделений и подведомственных организаций Министерства. Обеспечение подготовки для директора Департамента и Министра аналитических, справочных и информационных материалов по вопросам деятельности Министерства в сфере информации, организационное и аналитическое обеспечение Министра и руководства Министерства о состоянии работы по направлениям деятельности Министерства. Организация работы по проведению коллегии, аппаратных и оперативных совещаний Министерства. Организация работы по повышению квалификации сотрудников Департамента, проведению оперативных совещаний Департамента, обеспечение соблюдения сотрудниками Департамента исполнительской и трудовой дисциплины. Внесение предложений Директору по вопросам компетенции Департамента, структурных, территориальных подразделений и подведомственных организаций Министерства, внесение предложений о поощрении сотрудников Департамента и наложении на них дисциплинарных взысканий. Осуществление контроля за исполнением поручений Директора и Министра, решений коллегий, аппаратных, оперативных совещаний Министерства по вопросам, относящимся к компетенции структурных, территориальных подразделений и подведомственных организаций Министерства. Обеспечение взаимодействия с государственными органами в соответствии с компетенцией Департамента, обеспечение связи с руководством Министерства и руководителями других структурных подразделений, исполнение поручений руководства Министерства..

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии, электроэнергетика, радиотехника, электроника и телекоммуникации, космическая техника и технологии) или гуманитарные науки (международные отношения, переводческое дело), или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, политология, журналистика, связь с общественностью, социология, регионоведение, мировая экономика), или право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность), или образование (иностранный язык: два иностранных языка, основы права и экономики), или естественные науки (география). Знание законов Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О средствах массовой информации», от 18 января 2012 года «О телерадиовещании» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

2. Заместитель директор Департамента государственной политики и инфраструктуры в области связи, категория С-2, 1 единица.

Функциональные обязанности: Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Департамент. Вносить руководству Министерства предложения по совершенствованию работы Департамента. Представлять предложения Ответственному секретарю Министерства по структуре и штатному расписанию Департамента и его управлениям в пределах установленного лимита штатной численности. Представлять руководству Министерства предложения о назначении и освобождении от должности работников Департамента, а также их поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий. Определять функциональные обязанности сотрудников Департамента. Принимать решения и подписывает исходящую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Департамента. Организовывать работу по разработке предложений основных направлений и приоритетов развития и совершенствования области связи, распределения, планирования и эффективного использования радиочастотного спектра. Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением структурными подразделениями Департамента обращений юридических и физических лиц. Принимать меры по повышению профессионального уровня сотрудников Департамента. Требовать от сотрудников Департамента надлежащего выполнения приказов, решений, поручений руководства Министерства. Организовывать работу по разработке предложений основных направлений и приоритетов развития и совершенствования отрасли связи Республики Казахстан. Участвовать в разработке проектов документов связанных с развитием отрасли телекоммуникаций и почтовой связи. Организовывать работу по осуществлению анализа отрасли связи. Организовывать и участвовать в работе в рамках межведомственных комиссий и рабочих групп по рассмотрению и решению проблем в области телекоммуникаций, почтовой связи. Организовывать работу и подготовку документов заседаний Совета операторов связи. Участвовать в формировании государственной коллекции знаков почтовой оплаты. Организовывать работу по присвоению почтовых индексов производственным объектам почтовой связи на территории Республики Казахстан по предложению Национального оператора почты. Представлять и защищать интересы Республики Казахстан в международных союзах и организациях связи в пределах своей компетенции, как администрация связи Республики Казахстан. Координировать взаимодействие с операторами связи по вопросам улучшения показателей развития отрасли связи. Участвовать в сотрудничестве в сфере связи с международными организациями (Международный союз электросвязи, Всемирный почтовый союз, Региональное содружество в области связи и др.). Организовывать разработку проектов документов, касающихся международного сотрудничества в области связи, распределения, планирования и эффективного использования радиочастотного спектра. Участвовать в установленном порядке, в заседаниях коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых руководством Министерства. Организовывать работы по обеспечению выполнения обязательств и осуществление прав Республики Казахстан, вытекающих из актов Всемирных конференции по радиосвязи Международного союза электросвязи. Организовывать проведение работ в целях получения международного признания на использование частот и космического пространства спутниками связи «KazSat», а также организация проведения работ по исключению недопустимых радиопомех спутникам связи «KazSat» радиоэлектронными средствами иностранных государств. Выполнять иные обязанности, входящие в компетенцию Департамента.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии в области связи и информатизации (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование, транспорт, транспортная техника и технологии, электроэнергетика, радиотехника, электроника и телекоммуникации), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление), право (юриспруденция, международное право),

естественные науки (математика, информатика, механика), образование (математика, физика, информатика, основы права и экономики), гуманитарные науки (международные отношения, переводческое дело). Знание законов Республики Казахстан от 5 июля 2004 года «О связи», от 9 апреля 2016 года «О почте» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

3. Руководитель Управления внутреннего контура «электронного правительства» Департамента развития «электронного правительства» и государственных услуг, категория С-3, 1 единица.

Функциональные обязанности: Разрабатывать и вносить предложения по разработке нормативных правовых актов в сфере информатизации. Вести координацию и организацию деятельности Управления; рассматривать и распределять поступающую в Управление корреспонденцию; Вести контроль за правильностью подготовки и сроками исполнения поручений сотрудниками Управления; Подготавливать необходимую отчетность своей деятельности в соответствии с установленными требованиями; организация работ по координации функционирования проектов «электронного правительства»; визирование актов соответствия, отчетов и иныхдокументов, служащих основанием для приемки ежемесячных и ежеквартальных работ,предусмотренных в программах информатизации согласно бюджетного законодательства Республики Казахстан; принятие программно-аппаратных средств проектов, закупленных в рамках курируемых Управлением проектов «электронного правительства»; координация деятельности по функционированию программно-аппаратного комплекса компонентов «электронного правительства»; по бесперебойному функционированию компьютерного оборудования и локально-вычислительной сети Министерства; взаимодействие с другими структурными подразделениями Министерства; организация деятельности по взаимодействию с государственными органами и подведомственными организациями по вопросам информатизации; подготовка документов, связанных с работой Управления; Вести работы по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического и Операционного плана Министерства в рамках компетенции Управления. Участие в формировании плана финансирования соответствующей бюджетной программы, стратегического плана и бюджетной заявки Министерства в рамках реализации мероприятий в сфере информатизации. Участвовать в конкурсах по государственным закупкам услуг и товаров в рамках компетенции управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии (информационные системы, радиотехника, электроника и телекоммуникации, автоматизация и управление, стандартизация, сертификация и метрология, вычислительная техника и программное обеспечение) или гуманитарные науки (международные отношения), или социальные науки, экономика и бизнес (государственное и местное управление, финансы, учет и аудит), или право (юриспруденция), или образование (иностранный язык: два иностранных языка, информатика), или естественные науки (информатика). Знание законов Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

4. Главный эксперт Управления цифровизации регионов Департамента цифровизации, категория С-4, 1 единица (на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 29.03.2019 г.).

Функциональные обязанности: Организация совещаний по вопросам реализации «умных городов». Мониторинг реализации дорожных карт по цифровизации регионов. Проведение работы по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического и Операционного плана Министерства в рамках компетенции Управления. Участие в формировании плана финансирования соответствующей бюджетной программы, стратегического плана и бюджетной заявки Министерства в рамках реализации мероприятий в сфере цифровизации. Мониторинг реализации проектов по цифровизации регионов в рамках «Быстрых побед». Рассмотрение и согласование минимальных функциональных требований к информационным системам местных исполнительных органов. Взаимодействие с международными организациями по вопросам обзора реализации программы «электронного правительства». Выполнение работ по рассмотрению, разработке и внесению на утверждение руководству Министерства правовых и нормативных правовых актов. Выполнение иных обязанностей, входящих в компетенцию Управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: технические науки и технологии (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, стандартизация, сертификация и метрология, радиотехника, электроника и телекоммуникации), или гуманитарные науки (международные отношения), или право (юриспруденция, международное право), или социальные науки, экономика и бизнес (государственное и местное управление, экономика), или естественные науки (информатика). Знание законов Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

5. Главный эксперт Управления экспертизы нормативных правовых актов Юридического департамента, категория С-4, 1 единица.

Функциональные обязанности: Проверяет на соответствие законодательству Республики Казахстан документы, представляемые на подпись Министру, проекты нормативных правовых актов и иные документы правового характера, разрабатываемые Министерством; проверяет на соответствие законодательству Республики Казахстан проектов договоров, международных соглашений, участвует в работе по их подготовке; по запросам структурных подразделений и поручениям руководства Юридического Департамента, Ответственного секретаря и Министра подготавливает юридические заключения, разъяснения законодательства Республики Казахстан в сфере связи, информатизации и информации; осуществляет юридическое оформление подготовленных материалов, в которых усматриваются признаки коррупционных и иных правонарушений, для их передачи правоохранительным, судебным органам; подготавливает в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени Министерства по правовым вопросам, относящиеся к компетенции Управления; проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, разработанных Министерством; анализирует нормотворческую деятельность Министерства и по результатам анализа вносит Ответственному секретарю предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков; консультирует работников Министерства, его структурные подразделения и территориальные органы подразделений по правовым вопросам; участвует в подготовке материалов для участия на заседаниях межведомственной комиссии; организует исполнения решений межведомственной комиссии по вопросам законопроектной деятельности; участвует при прохождении законопроектов в Парламенте Республики Казахстан, разработчиком которых является Министерство; вносит предложения по гармонизации нормативных правовых актов Республики Казахстан в соответствии с международными стандартами; участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством, в том числе путем согласования в случае их разработки другими управлениями Министерства; участвует в рабочих группах по разработке нормативных правовых актов; выполняет иные обязанности, входящие в компетенцию Управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование и (или) послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право). 1. Знание законов Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках», Кодекса от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушения», от 31 октября 2015 года № 377 «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан», от 23 ноября 2015 года «Трудовой кодекс Республики Казахстан», от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», от 24 ноября 2015 года «Об информатизации», от 5 июля 2004 года «О связи», от 18 января 2012 года «О телерадиовещании», от 9 июля 1998 года «О естественных монополиях и регулируемых рынках», от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях», от 6 января 2012 года «О национальной безопасности Республики Казахстан». 2. Знание основных принципов права, гражданского законодательства, законодательства Республики Казахстан в области связи, информатизации, средств массовой информации, трудовых отношений и государственных закупок.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (форма прилагается);

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Документы должны быть представлены в течение 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса

Сроки и место проведения собеседования: в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию по адресу г. Астана, пр. Мәңгілік ел 8, Дом министерств, 14-й подъезд.

 

Дата мероприятия: 
пятница, 23 ноября, 2018

 

Мобильная версия RSS Карта сайта